«Молодёжке» комбината задали новый импульс

В течение двух дней молодые специалисты из всех подразделений комбината общались, учились, развивали в себе социально полезные навыки. На форум были приглашены профессиональные тренеры, эксперты федерального конкурса «Росмолодежь. Гранты» и члены Молодежного правительства Свердловской области. Они провели мастер-классы, тренинги, интенсивы, посвященные работе с грантовыми конкурсами и созданию общественно полезных проектов. Обмен информацией был взаимным – руководителям комбината было интересно узнать мнение молодежи: о чем мечтают молодые горняки, к чему стремятся, как можно улучшить работу с молодежью и что для этого нужно делать?

Приглашенные спикеры форума:

• Программный директор форума, член ассоциации тренеров Европы Стефан Кирьянов
• Министр образования и молодежной политики Молодежного правительства Свердловской области Никита Бельтюков
• Эксперт «Росмолодежь. Гранты» Полина Острецова
• Эксперт медиа, вице-председатель Молодежного правительства Свердловской области Антон Дощатов
• Эксперт «Росмолодежь. Гранты» Анастасия Ибатуллина
• Эксперт «Росмолодежь. Гранты» Анастасия Архипова
• Ведущий специалист отдела молодежных проектов Департамента молодежной политики Министерства образования и молодежной политики Свердловской области Анатолий Вшивков

Вы будете определять политику предприятия

Андрей Вахрамеев, директор ЕВРАЗ КГОК по социальным отношениям поприветствовал участников форума и пожелал им плодотворной работы:

– Постарайтесь поработать с модераторами тренингов с максимальной пользой для себя. Будьте активными, высказывайте свое мнение, впитывайте новые знания, не стесняйтесь задавать вопросы. Что касается предприятия, на ЕВРАЗ КГОК все стабильно. В это непростое время обновляется техника, реализуются два крупнейших проекта: «Реконструкция цеха хвостового хозяйства. Вторая очередь» и разработка Собственно-Качканарского месторождения, что дает возможность производственной деятельности предприятия на период более 100 лет вперед. Работы хватит не только вам, но и вашим детям и внукам. Развивается инфраструктура города, как изменился Качканар за последние пять лет, вы тоже видите, – сдвиги колоссальные. Все это дает крепкую основу для развития молодежи, реализации амбиций во многих направлениях. На предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства,  работает система кадрового резерва на руководящие должности. Пройдет немного времени, и молодежь, участвующая сегодня в Форуме, приобретет опыт, каждый станет профессионалом своего дела. К вам будут обращаться за советами,  многие смогут стать руководителями, вы будете определять дальнейшую производственную работу предприятия. Помните об этом и не упускайте свои возможности. В добрый путь!

Безопасность – это ценность ЕВРАЗа

Захар Павлов, главный инженер ЕВРАЗ КГОК, в продолжение минутки безопасности, напомнил присутствующим о правилах обращения с электроприборами, открытым огнем, призвал быть внимательными и не допускать пресловутого «человеческого фактора»:

– Безопасность – это необходимость, она не должна навязываться из-под палки, это ценность компании ЕВРАЗ и Качканарского горно-обогатительного комбината, это должно идти изнутри и всегда быть с нами.

Цените свою работу!

Дан Краснопевцев, руководитель направления «Риск Управление» ЕВРАЗ КГОК призвал соблюдать меры предосторожности в социальных сетях и придерживаться корпоративной этики:

– Всего десять процентов населения нашей планеты не ведут социальные сети. А это значит, что на ЕВРАЗ КГОКе не избежать появления так называемых тик-токеров и блогеров. Как вы думаете, уместно ли сотруднику, занятому потенциально опасным и тяжелым трудом, участвовать в различных челленджах, записывать видео на рабочем месте, подбрасывая особым образом бутылку с водой? Или вести репортаж во время управления 240-тонным БелАЗом? Сотрудники комбината должны понимать, что те или иные высказывания на различных форумах и в социальных сетях кто-то может истолковать как позицию комбината в целом. Мы не можем остановить распространение интернета и не отрицаем его пользу. Но призываем дозированно относиться к своим словам, к фото и видеоматериалам, снятым на рабочем месте. Цените свою работу и возможности развития на комбинате! Это более постоянно и более надежно, чем временное внимание ваших подписчиков.

Возьмите знания и принесите их в цеха

Дмитрий Журавлев, председатель профкома рудоуправления:

– Я хочу, чтобы сегодня вы в хорошем смысле слова «вынесли мозг» своим тренерам. Вы – молодежь, которая должна задавать тон, а эксперты вас научат, что делать с вашими предложениями. Принесите эти знания в цеха и отдайте коллегам. Под лежачий камень вода не течет, идеи должны работать!

Молодёжной программе – новый импульс

Александр Серебряков, лидер молодежной организации ЕВРАЗ КГОК:

– Нам импонируют обучающие программы на молодежных общественных форумах. Сегодня много завязано на проектах. Я давно знаком с приглашенными тренерами и экспертами, с 2018 года. Они охотно согласились встретиться с молодежью нашей организации. Эксперты конкурса «Росмолодежь. Гранты» оценивают гранты российские и областные. У них большой опыт по написанию проектов, постановке цели, оформлению и презентации.

Данный форум организован, чтобы обновить программу «Молодежь», организовать мероприятия, которые будут интересны ребятам. Та программа, которая есть сейчас, довольно традиционна: туристический слет, турнир по пейнтболу, автоквест. Хотим услышать от ребят пожелания, надо, чтобы они подали идеи, оформили их в проекты, защитили, а потом реализовали задуманное в Качканаре.

Стефан Кирьянов, программный директор форума:

– Мы приехали, чтобы дать новый импульс молодежной организации, чтобы ребята дальше развивались и работали. Для этого было написано восемь проектов, их включат в план работы на ближайший год. Ребята будут учиться социальному проектированию и всем базовым навыкам, которые нужны для реализации задуманного.

Хорошую идею можно оформить за один день

Анастасия Архипова, эксперт «Росмолодежь. Гранты»:

–  Мы приехали на форум, чтобы обучить ребят проектной работе: сформулировать проблемы, найти для них решение, написать готовые проекты, определить мероприятия, которые можно уже реализовать в рамках предприятия, на котором они работают.

– Насколько перспективна работа с грантами для сотрудников ЕВРАЗ КГОК?

– Это применимо для любого физического лица, организации или коллектива. Конкурс дает хорошую возможность получить средства на идею и её воплощение. Есть микрогранты, а есть довольно внушительные – до 3 миллионов рублей.

– Можете ли привести примеры, на какие проекты молодежь из моногородов получала гранты?

– Чаще всего это мероприятия по работе с молодежью. Бывают проекты на формирование молодежного пространства, коворкинги, клубы, места для общения молодежи в городе. Но чаще всего это именно мероприятия: форумы, игры, встречи. Потом они чаще всего приобретают традиционный характер.

– Сколько времени занимает воплощение идеи в проект, подача заявки и получение гранта в случае успешной защиты?

–  Если овладеть методикой, это можно сделать в течение одного дня, если идея хорошая и команда понимает, как ее реализовать. Таким навыкам мы постараемся научить участников сегодняшнего форума.

Все проекты можно брать на реализацию

Во второй день форума ребята работали в командах и разрабатывали проекты для обновления программы молодёжной организации на основе грантового благотворительного конкурса «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» Прозвучала идея о создании центра волонтерской деятельности с участием молодых горняков.

Результатом поделился лидер молодежной организации ЕВРАЗ КГОК Александр Серебряков:

– Получились восемь отличных проектов, практически все можно сходу реализовать, но лучшими стали два проекта – по развитию туризма и добровольчества.

Большое спасибо программному директору форума Стефану Кирьянову, его заместителю Никите Бельтюкову и всём ребятам, которые провели для нас мастер-классы и помогали в разработке проектов.

Всём участникам огромное спасибо за то, что не остались в эти выходные дома, а плодотворно поработали, обрели новые знакомства и получили новые знания!

Хотим добавить интерактива «Дню горы»

Юлия Красулина, лаборант химического анализа УКП ЕВРАЗ КГОК:

– Изначально мы не знали, что нас ожидает на форуме. В первый день было очень многое для нас непонятно: какие проекты мы должны сделать, для чего, каким образом? Но у нас были прекрасные опытные эксперты. На второй день работа была уже плотной. Мы создали молодежную организацию, определили ее задачи и площадку, где будем воплощать идеи, а потом приступили к проектам. Казалось бы, что можно успеть за три часа? Но мы очень старались. Сделали презентацию по направлению «Туризм».

В Качканаре уже существует туристический маршрут «День горы» и подобные ему восхождения. Но нет интерактива. Люди поднимаются на гору, отдыхают на вершине, фотографируются, обедают и возвращаются обратно. Для детей и взрослых нет так называемой «движухи». А хотелось бы создать интересную атмосферу, чтобы заинтересовать туристов и увеличить приток гостей. Надеюсь, таким образом мы сплотим жителей Качканара – любителей активного отдыха. Возраст, род занятий, физическая подготовка не имеют значения. Идею и защиту оценили, и наша команда выиграла грант! Скорее всего, в августе во время проведения традиционного «Дня горы» мы реализуем свой интерактив с участниками восхождения.

Заряд энергии на год вперёд

Юлия Пестерева, контролер в производстве черных металлов УКП ЕВРАЗ КГОК:

– Я в восторге и все еще под впечатлениями от форума. Тренинги, общение и учеба, учеба, учеба… Приглашенные тренеры, психологи – очень образованные люди. Слушать их было очень интересно, мы получили тонны новой информации. Команды подобрались – огонь! Все из разных подразделений, с разными интересами, но мы сильно сплотились.  Наш проект был посвящен спорту. Победили «Волонтерство» и «Туризм». Но мы не расстроились, поскольку само мероприятие, его масштаб, приглашенные тренеры и эксперты дали заряд энергии на год вперед. Хочется работать, творить, делать наш город и комбинат еще лучше!

Всё было в новинку, но очень понравилось

Евгений Бадретдинов, слесарь по ремонту автомобилей АТЦ ЕВРАЗ КГОК:

– Я никогда не бывал на подобных мероприятиях, поэтому все для меня было впервые и очень понравилось. В первый день форума мы плотно работали с тренерами, коучами, которые нам рассказывали, как писать проект, креативно мыслить и работать в команде. Во второй день мы уже применяли на практике полученные знания – писали проекты. Мы развивали тему спорта: что можно придумать нового в Качканаре и на комбинате, как получить на это средства в виде гранта? Получилось у нас или не совсем – решало жюри. Но мы уехали довольные, наполненные полезной информацией. Всё здорово!

БОЛЬШЕ ФОТО