Главная темаЭмоции и отношения

Работа – это не бабушкино наследство, делить здесь нечего!

Приходилось ли вам увольняться с работы из-за конфликтов с коллегами или начальством?

Анна, экономист:

– Мне довелось поработать в ужасном месте, откуда я сбежала, не помня себя от радости. Начальник-самодур и его жена, строящая из себя престарелую принцессу. Все, кто ей не нравился или не прогибался перед ней, заискивая, сразу мог с местом прощаться. Я оказалась как раз такой. Выживали они меня методично, пакостили, других настраивали против меня. В общем, пришлось уволиться, о чём, кстати, не пожалела, устроившись в солидную контору. С идиотами нельзя работать, нервные клетки не восстанавливаются. К тому же зарплата была невысокая. Впрочем, я бы и за 150 тысяч не согласилась терпеть такой серпентарий.

 Валентина Михайлова, бухгалтер:

– Я свой коллектив обожаю! Это мой второй дом. На работу иду как на праздник. Мы дружим семьями, праздники вместе отмечаем. Даже некоторые из наших детей создали друг с другом семьи, до такой степени всё по- доброму! В выходные с нетерпением жду, когда же на работу выходить. Сада нет, поэтому к коллегам езжу на дачи или в баню. На рыбалку сообща выбираемся, в отпуск. Помню, как я пришла молодая совсем и с какой теплотой меня встретили, вводили в курс дела, помогали, оберегали. Далеко не всем так везёт, конечно.

Ирина Перминова, секретарь:

– У нас директор очень жёсткий в плане сплетен и нездоровой обстановки. Пресекает на корню. Чтобы никаких закулисных интриг, обсуждения друг друга и прочей ерунды. Он сказал: «Мы команда. И на работу ходим затем, чтобы работать. Нацелены все должны быть на результат, и важен командный успех. Кто это не понимает – нам не по пути». Очень ценит особо профессиональных сотрудников, как говорится, те, кто выкладываются на сто процентов, соответственно и получают хорошо.

Алиса Веселова, менеджер по продажам:

– Очень сложно вливаться в новый коллектив. Тебя сразу стараются прогнуть под себя, не помогают, а наоборот, топят, подавляют, и приходится, как к в хищной стае, обороняться и защищаться. Конечно, со временем отвоёвываешь себе место под солнцем. Уже становится более спокойно, можно расслабиться. Тем не менее разные разборки очень влияют на продуктивность и рабочий процесс в целом. Я считаю, должна быть здоровая атмосфера, не надо строить козни.

 Сергей Кудинов, охранник:

– Я считаю, как ты к людям относишься, так и они к тебе будут относиться. Мне всегда везло на хороших коллег. Никогда и ни с кем не выяснял отношения, считаю, что всё это мелко и подло. Надо на другое свои душевные силы тратить.

Марина Зайцева, эколог:

– На первом месте работы, которое считалось очень престижным на фоне нашего города (я там до замужества ещё трудилась) меня «ели» на завтрак, обед и ужин. Вполне себе уважаемые тёти лет на 20-30 старше меня. Видимо, испытывали от этого садистское удовольствие.

Папа посмотрел на все мои слёзы и сказал увольняться. Хотя с большим трудом и по великому блату меня туда устроил. Вспоминаю тот коллектив словно страшный сон. Потом я вышла замуж, родила детей и, хотя имею приличное образование, не работаю, поскольку муж полностью обеспечивает, плюс родители помогают. Видимо, в моей копилке фобий помимо пауков стоит «работа в коллективе».

 Андрей, водитель:

– Работаю сам на себя, на дядю пахать желания нет. Мало того, что начальник весь мозг вынесет, так ещё и коллеги добавят. Какие-то вечные подставы, есть и такие, кто жаловаться бегут да наговаривают зря. Народ у нас в большинстве своём хамовитый и без тормозов, к сожалению.

Вера Лисова, технолог:

– Я думаю, новичкам, которые идут на работу, надо взять за основу стиль Доцента из любимого всеми кино «Джентльмены удачи» (12+). Когда он на матёрого преступника кинулся с криком «Моргала выколю». Ну, если серьёзно, то очень тяжело сейчас в нашем обществе наивным людям. Их реально заклюют в коллективе. Надо или давать отпор, или искать себе место, где такие же не от мира сего трудятся. Со мной всякое бывало, помню, как одна особа жить мешала сильно, разные мерзости делала. Но я до сих пор работаю, а её попросили. Бумеранг, знаете ли, никто не отменял.

 Зоя Петрова, пенсионерка:

– В молодости, когда в деревне жила, в пекарне работала. Потом дояркой. Образование у меня 8 классов. Дальше – в школе, сторожила. Жили с дочкой там же, при школе. Помню, ей директор всегда воротники приносила, мы их на форму пришивали. Хорошие люди всегда окружали, душевные. Дедка мой, так мужа звала, плотником был от Бога. Строить всё умел. Постоянно работа была. И тоже ему всегда те, на кого работал, добрые попадались. Один человек нам потом очень помог с операцией дочке, если бы не он, не спасли бы её. Сейчас вот одна осталась, скучаю по своему Александру Николаевичу. Извините, что от темы немного отвлеклась, мы, пожилые люди, так любим с кем-то поговорить!

 Игорь, рабочий:

– Меня матерщинники достали, чуть ли не через каждое слово. Терпеть не могу, когда матерятся. На этой почке у нас конфликты бывают с мужиками. Ну а в целом прессовать новеньких считаю неправильным, там обычно самоутверждаются старожилы, которые сами из себя ничего не представляли, теперь на других отыгрываются. Руководство обычно в такие процессы редко вмешивается, им бы прибыль получать, а остальное до фонаря. Как говорится, пусть народ сам разбирается.

 Алёна Попова, продавец:

У нас хорошие девчонки! Друг другу доверяем, дружим. В нашей профессии без этого никак. Ну и чтобы порядочность была. Мама у меня тоже про свою работу рассказывала (она в торговле всю жизнь), что у них как у мушкетёров: один за всех и все за одного. Но это ещё люди советской закалки были.

 Кристина, домохозяйка:

– Если на работе травят, надо уходить. Она должна не только доход приносить, но и удовольствие, иначе зачем такая работа, на которую идешь как на каторгу? Борьба с ветряными мельницами – заведомо напрасная трата эмоциональных и физических ресурсов. Деньги как вода, утекут, а вот нервные клетки не восстанавливаются. Меня травили с чувством, литрами пила успокоительное. Не выдержала, ушла. Потом узнала, что на это место надо было своего человека пропихнуть. Ну так бы и сказали, зачем издеваться? Появилась возможность дома сидеть – сразу же ей воспользовалась, спасибо другу.

 Раиса Маляркина, заведующая:

– Я за себя всегда постоять умела, поэтому никаких травлей никогда не было. Вывод могу сделать один: никогда не будут трогать ценного сотрудника, начальство просто не даст. Потому что бездарей полно, а профессионалов не так уж и много. Также важно с первых дней правильно себя поставить, не давать себе на шею садиться. И никаких разговоров “за жизнь», иначе всё может быть перевёрнуто с ног на голову.

 Дмитрий Алексеевич, машинист:

– У меня все друзья с работы! Классные парни. Всегда друг друга выручаем, подмениться можем. Я считаю, ругаться вообще последнее дело. Чего делить на работе? Это ж не бабушкино наследство! Все по найму, за зарплату. Поэтому смысл враждовать? Не понимаю подобного поведения. Но если бы столкнулся, скорее всего, постарался бы один на один отношения выяснить.

 Мария Соловьёва, служащая:

– Притирка есть всегда. Все мы взрослые люди, каждый со своим характером. Но потом всё равно должен слаженно процесс пойти, иначе на работе скажется. Надо уметь договариваться, тут один совет. У нас в Качканаре не так уж и много мест, куда можно пойти работать. Поэтому за имеющиеся рабочие места надо держаться.

Екатерина, повар:

– Я своих девчонок зову: «Зайки, киски, лапули». У нас особая обстановка, дружная. Все эмоциональные, взрывные, порой и покричим, и посмеёмся, и поплачем, но друг друга любим, как, впрочем, и работу.

Тэги

Статьи близкие по теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


Срок проверки reCAPTCHA истек. Перезагрузите страницу.

Текст невозможно скопировать!
Закрыть