ЕВРАЗ подтвердил статус «золотого» работодателя

Сегодня на предприятиях ЕВРАЗа в России работают свыше 50 тысяч человек – это металлурги, горняки, энергетики, транспортники, ИТ-специалисты и другие профессионалы. Компания постоянно совершенствует условия труда и социальный пакет.

Так, в 2024 году зарплаты в среднем по компании выросли на 25%. В рамках программы «Здоровье» каждый сотрудник ЕВРАЗа обеспечен полисом ДМС за счет работодателя, на предприятиях действуют службы цеховых терапевтов, обновляется оборудование здравпунктов и улучшается качество медосмотров. В компании реализуется стратегическая программа «ЕВРАЗ Будущего», направленная на повышение производительности труда и создание современных и безопасных рабочих мест. Действует жилищная программа, благодаря которой работники получают компенсацию части процентных выплат по ипотеке и арендных платежей.

Особое внимание ЕВРАЗ уделяет профессиональному развитию сотрудников и уникальной программе инженерного образования в регионах присутствия, позволяющей молодежи готовиться к карьере инженера еще со школьной скамьи.

В приоритетах социальных инвестиций компании – поддержка детских и учебных заведений, здравоохранения, спорта, городской инфраструктуры и культуры. В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 4,6 млрд рублей.

В рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2024 году вошли 167 компаний. Экспертное жюри оценивало их по основным элементам ESG-повестки: экологической ответственности (E), вкладу в развитие сотрудников и общества (S), а также по уровню корпоративного управления (G). Участников распределили по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». ЕВРАЗ подтверждает «золотой» статус четвертый год подряд.