Человек и закон
О компенсации при увольнении неиспользованных отгулов
С 1 марта 2025 года вступят в силу поправки в статью 153 Трудового кодекса РФ, регламентирующую порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Так, Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ закрепил обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.
Уточнили также, что взять день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
