Для повышения качества жизни людей

По итогам XVI ежегодного всероссийского конкурса для социально ответственного бизнеса «Лидеры корпоративной благотворительности» программа социальных инвестиций ЕВРАЗа «Для лучшего будущего» заняла второе место в номинации «Лучшая корпоративная программа социальных инвестиций в территориях в контексте устойчивого развития и стратегии бизнеса». Конкурс проводит ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров» вместе с партнерами, партнером номинации выступил Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).

При оценке поданных заявок эксперты конкурса и представители РСПП уделяли первостепенное внимание таким аспектам, как связь социальных проектов и программ с общей бизнес-стратегией компании, вклад в устойчивое развитие бизнеса и территорий присутствия, обеспечение долгосрочных позитивных эффектов. Кроме того, учитывалось наличие единых стандартов формирования социальных программ и механизмов их реализации, качество организации работы и управления деятельностью, вклад в достижение Целей Устойчивого Развития (ЦУР) ООН, отвечающих задачам нацпроектов России.

Программа социальных инвестиций ЕВРАЗа реализуется с 2007 года во всех регионах присутствия компании, обеспечивая устойчивый долгосрочный вклад в развитие социальной сферы и повышение качества жизни людей.

Направления программы охватывают ключевые сферы общественной жизни и позволяют решать значимые социальные проблемы. В рамках направления «ЕВРАЗ – городу» осуществляется благоустройство общественных пространств, модернизация социальной инфраструктуры, проводятся масштабные мероприятия. «ЕВРАЗ – детям» объединяет проекты в сфере образования, профориентации, оказывает поддержку юных талантов. Направление «ЕВРАЗ – спорту» ставит целью развитие массового спорта и поддержку профессиональных команд, повышение доступности и качества спортивных объектов, привлечение статусных спортивных мероприятий в города присутствия компании.

– Цель программы социальных инвестиций ЕВРАЗа – чтобы в каждом городе и населенном пункте, где работают наши предприятия и живут наши сотрудники, людям разных возрастов были доступны возможности для обучения, профессионального развития, личного роста и творческой самореализации. Успешное достижение этой цели возможно только в постоянном взаимодействии с широким кругом заинтересованных сторон. Мы искренне благодарны всем нашим партнерам за их вклад, а экспертам конкурса – за высокую оценку достигнутых результатов, – отметила директор ЕВРАЗа по связям с органами государственной власти и благотворительности Мария Дронова.