Признание на высшем уровне

Стела ЕВРАЗа – самая престижная награда компании, которую вручают лучшим работникам на протяжении 11 лет. За все время существования корпоративной награды ее удостоены более 200 человек со всей страны.

На днях стелу ЕВРАЗа вручили работникам ЕВРАЗ Маркета, дивизионов «Ванадий», «Сибирь» и «Урал». В торжественной обстановке награды вручил Вице-президент ЕВРАЗ, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов. Среди лучших – работники ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК.

– Люди, которые получают стелы, лучшие во всем. И очень приятно, что каждый год список этих людей пополняется. Я представляю, как приятно быть лауреатом и получать эту награду из рук президента или вице-президента, – отметил Денис Новоженов.

Высшей корпоративной награды – стелы ЕВРАЗа – удостоены шесть сотрудников дивизиона «Урал», включая начальника управления горного железнодорожного транспорта ЕВРАЗ КГОК Дениса Михеева. Лауреат считает, что секрет успеха – это прежде всего командная работа.

– У меня есть благодарственные письма, почетные грамоты, но такого высокого уровня награда, которая показывает признание руководства компании, подчеркивает вклад в работу ЕВРАЗа – лично мой и вверенного мне коллектива, – это впервые, – признался Денис Михеев. – Сегодня я испытываю волнение и гордость за коллектив моего подразделения и всего Качканарского горно-обогатительного комбината. Я благодарен в первую очередь своим помощникам и команде за поддержку. В планах нашего подразделения – дальнейшее повышение эффективности работы.

• Денис Петрович Михеев – выпускник Уральского государственного университета путей сообщения.
• Стаж работы на комбинате – 27 лет. Начинал помощником машиниста электровоза. В последующие годы его труд был отмечен благодарственным письмом и почетной грамотой ЕВРАЗа, благодарственным письмом Законодательного Собрания Свердловской области.
• Под руководством Дениса Петровича выполнение грузоперевозок по цеху внешнего транспорта и цеху технологических перевозок УГЖДТ ЕВРАЗ КГОК составляет 100% от плана. Кроме того, досрочно выполнена программа повышения эффективности, снижены аварийные простои тяговых агрегатов, повышена производительность тепловозов цеха внешнего транспорта. Построена железнодорожная инфраструктура перегрузочных пунктов Главного и Северного карьеров. Все это способствует стабильной работе техники смежных переделов, выполнению плана.
• Денис Михеев прилагает особые усилия к привлечению и закреплению в производственных подразделениях высокопрофессиональных работников в возрасте до 30 лет. Координирует и контролирует работу, направленную на укрепление среди работников предприятия трудовой и производственной дисциплины.
• Денис Петрович руководит работой по поддержанию и совершенствованию на предприятии безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.